Alderfer ERG理論與Maslow 需求層次理論的差異

Alderfer ERG理論與Maslow 需求層次理論的差異
Alderfer的ERG理論是為了回應和修正Maslow需求層次理論而提出的。Alderfer認為，Maslow的五個需求層次可以簡化並歸類為三個基本類別：生存、社會關係和成長。

一.Alderfer的ERG理論
Clayton Alderfer在1972年從Maslow的需求層級中提煉出三個主要的需求：生存(Existence)、社會關係(Relatedness)、和成長(Growth)。這三個分類對於理解員工的行為和動機具有至關重要的意義。
1.生存需求(Existence)：
這相當於Maslow的生理和安全需要。這些需求強調基本的生理舒適和安全感。不論是物質上的如薪資和工作環境，還是心理上的如工作保障，都是生存需求的範疇。
　(1)定義：涉及到我們的基本物質需求，如食物、水和適當的住所，以及基本的安全和保護。
　(2)與Maslow理論的比較：這一類需求結合了Maslow的生理需求和安全需求。
2.社會關係需求(Relatedness)：
這對應於Maslow的社交和尊重需求。當生存需求得到滿足後，人們開始追求與他人的關係和社會地位。這包括與同事的互動、獲得他人的認可等。
　(1)定義：與他人建立和維護有意義的關係的需求，包括愛、親密關係和團隊歸屬感。
　(2)與Maslow理論的比較：這一類需求主要對應Maslow的社交需求，但也包括某些對認同和尊重的需求。
3.成長需求 (Growth)：
這與Maslow的自尊和自我實現相關。當前兩種需求都得到滿足時，人們會追求自己的成長和發展，包括學習新技能、挑戰自己的極限等。
　(1)定義：與個人發展和實現潛能有關的需求，以及實現自己價值和目標的渴望。
　(2)與Maslow理論的比較：這一類需求結合了Maslow的尊重需求和自我實現需求。

二.ERG的特點與Maslow不同之處：
1.非層級性：Alderfer並不認為這三種需求有固定的層級順序，這與Maslow的層次性需求是不同的。他認為根據個人的背景和情境，這些需求的優先級可能會有所變化。
2.需求滿足與挫敗：Alderfer還提出，當一個需求得到滿足時，人們可能會將注意力轉向其他未被滿足的需求。反之，當一個需求持續未被滿足時，人們可能會將更多的注意力和努力集中在這個需求上。

三.總之，Alderfer的ERG理論提供了一個更簡化和靈活的框架來理解人的需求和動機，它認為人的需求並不是固定和有序的，而是可以根據個人的情境和經驗進行調整。


關鍵字：
By 國考小幫手Youtube頻道