人格五因素論（Five Factor Model, FFM）

人格五因素論（Five Factor Model, FFM）
人格五因素論（Five Factor Model, FFM），也稱為大五人格（Big Five Personality）。麥克雷（McCrae）與卡斯塔（Costa）等人的研究涉及使用因素分析法來識別和評估人格特質。這種方法基於分析特定指標及其影響因素的關係，從量化的角度確定各因素對這些指標的影響方向和程度。在他們的研究中，從眾多的人格特質中提煉出五種重要的人格特質，這些特質被用於評量一般人在人格特質上的個別差異。

一.五種人格特質通常被稱為“五大人格特質”，包括：
1.經驗開放性（Openness to Experience）：亦稱感受度。
　(1)代表一個人對新事物和新想法的接受程度。
　(2)其特徵包括好奇心、想像力、創新性和思考傾向。
　(3)得分高的人傾向於好奇、創新，而得分低的人則可能更保守、重實用。

2.勤勉性（Conscientiousness）：亦稱嚴謹。
　(1)反映一個人處事的審慎和責任感。
　(2)其特徵包括秩序感、自律、責任感和追求卓越。
　(3)得分高的人通常更加細心、負責，而得分低的人可能較為隨意或缺乏計劃性。
3.外向性（Extraversion）：喜歡與他人相處、談論的程度。
　(1)涉及個體對社交活動的傾向。
　(2)特徵包括自信、社交傾向和積極主動。
　(3)得分高的人通常更外向、擅長交際，而得分低的人則可能更為內向、言詞較少。

4.親和力（Agreeableness）：個人和善、合群、可信任的程度。
　(1)涉及一個人與他人相處的和諧程度。
　(2)其特徵包括禮貌、同情、利他和合作性。
　(3)得分高的人通常更友好、易於相處，而得分低的人可能更為孤僻或多疑。
5.情緒穩定性（Neuroticism）：亦稱情緒穩定。
　(1)反映了個體情緒穩定性的程度。
　(2)其主要特徵包括焦慮、抑鬱和情緒波動。
　(3)得分較高的人可能更容易感到焦慮、不安全、憂鬱，並且適應能力較弱。相反，得分較低的人情緒較為穩定，更能夠保持冷靜和自我控制。

二.不同語言和文化背景下最穩定的三個因素
大五因素特質模型（Big Five Personality Traits）在不同語言和文化背景下的研究中，指出外向性（Extraversion）、友善性（Agreeableness）和謹慎性（Conscientiousness）是其中最穩定的三個因素。
這些特質在不同文化和語言環境中的穩定性表明，儘管人們的行為可能會受到社會和文化因素的影響，但這些核心人格特質在全球範圍內具有一定的共通性。
這一發現是相當重要的，因為它支持了大五因素模型的跨文化普適性和穩定性。

三.五因素模型的評價
1.支持者的觀點：
　(1)全面且不重疊：支持者認為這五個因素涵蓋了人格特質的主要範疇，並且彼此之間相對獨立，減少了重疊和冗餘。
　(2)跨文化普適性：研究表明，五因素模型在不同年齡群體和不同文化背景中都有所體現，顯示了其普遍適用性。
　(3)穩定性：這些特質被認為在人的一生中相對穩定，對個體行為和心理健康有重要的預測價值。

2.批評者的觀點：
　(1)預測能力有限：批評者指出，雖然五因素模型能夠描述人格特質，但在預測具體行為和反應方面可能不夠精準。
　(2)未涵蓋所有特質：他們認為，還有其他重要的人格特質未被包括在這五個維度中，例如誠實-謙卑維度（Honesty-Humility），這可能會限制模型的全面性和解釋力。
　(3)過度簡化：有觀點認為五因素模型過於簡化了複雜的人格結構，忽略了個體差異和情境因素對人格表現的影響。

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