帕森斯AGIL 社會系統模式

AGIL 社會系統模式
帕森思 (Talcott Parsons) 於《行動理論》一書中提出的理論模型，用於分析社會系統的功能和組織。

社會工作是一種應用系統理論的實踐，它可以幫助人們理解和應對複雜的社會問題。派深思認為，任何社會單位，包括社會工作組織，都可以視為一個社會系統，並且必須滿足下列四種基本需求來維持其生存和發展。

1.A適應（Adaptation）：
　(1)策略階層(系統層次)、管理階層(協調層次)、對外功能。
　(2)指社會系統如何適應其環境，以確保其生存和繁榮，如食物等，主要指的是經濟。
　(3)這包括如何取得資源、如何調整產品或服務以適應市場需求等。
2.G目標達成（Goal Attainment）：
　(1)技術階層(操作層次)、對外功能。
　(2)社會的生產與領導，主要是政治。
　(3)指社會系統如何設定目標並實現這些目標。
　(4)這包括如何決定組織的使命和目標、如何規劃和執行策略以實現目標等。

3.I整合（Integration）：
　(1)管理階層(協調層次)、對內功能。
　(2)由「對內」與「目的性」兩類範疇組合而成的基本功能。
　(3)秩序維持與穩定，法律與各種社群機制。
　(4)指社會系統如何協調不同部門和成員之間的活動，以實現組織的目標。
　(5)這包括如何建立有效的溝通和協作機制、如何管理和維護組織文化等。
4.L潛在的維繫模式與緊張管理（latent pattern maintenance and tensionmanagement）：

　(1)策略階層(系統層次)、對內功能。
　(2)社會中的維繫，如文化、藝術等，提供社會化的結果，主要是學校與教會等。
　(3)指社會系統如何維持其組織結構和文化，以保持穩定和連續性。
　(4)這包括如何建立組織的價值觀和信念、如何管理和解決組織中的緊張和衝突等。

AGIL 社會系統模式可以分為三個階層，分別是策略階層、管理階層和技術階層。
1.策略階層：A適應、L維護；社會系統需要維護其內部的穩定性和適應外部的變化。
2.管理階層：A適應、I整合；社會系統需要協調不同部門和成員之間的活動，以實現組織的目標。是社會系統履行其基本功能的主要憑藉。
3.技術階層：G目標達成；社會系統需要專注於達成組織的具體目標，又稱為操作階層。

重點整理
1.社會系統之「四大功能為「A.G.I.L.體系 ( 模式 )即適應、目標達成、整合、模式維持。
2.任何一種組織本身即為一個社會系統，而這社會系統之中又包含許多的小社會系統。任何社會系統都俱備四項基本功能。

以上是對AGIL模式的重點整理

關鍵字:系統理論學派,整合理論時期 <