business-16 企業所有權之取得方式

企業所有權之取得方式
壹、前言
企業在市場經濟中的角色，不僅僅是財富的創造者，更是資源配置、技術創新與社會責任的實踐平台。企業所有權（Ownership）作為經濟制度中極為核心的概念，象徵著一個人或組織對企業的控制權與利潤分配權。理解企業所有權的取得方式，不僅有助於個人進入企業領域，也有助於政策制定者掌握社會經濟的變遷趨勢。

貳、企業所有權的基本意涵
所謂企業所有權，係指對企業資產與營運活動所擁有的支配與收益權。在資本主義社會中，企業所有權代表的不只是法律上的財產歸屬，更是經濟參與與責任承擔的具體表現。根據經濟理論，每一位「所有權人」同時享有收益（如分紅、資本利得）與風險（如虧損、責任）的雙重角色。因此，企業所有權並非僅為資本投入的象徵，而是一種整體性的制度安排，涵蓋法律、財務、管理與社會等多重面向。

參、企業所有權的六種取得方式
以下六種是現代社會中最常見的企業所有權取得方式，每一種皆反映不同的制度背景與社會文化價值。

一、購買公司之股票或股權（Purchasing Stock）
此方式最為常見，尤其在資本市場成熟的國家，個人或法人可透過證券交易所購買公開發行公司的股票，進而成為該公司的股東。例如在美國，散戶投資人可以輕鬆透過網路券商購買亞馬遜、蘋果等企業的股份。這些股東可能對企業的經營毫無參與意願，只關心投資報酬，稱為「缺席所有權人」（Absentee Ownership）。在此情形下，企業通常由專業經理人（如執行長）與董事會負責營運。
這類股東主要關注：
1.股息（Dividends）收益
2.股票市場價格波動（資本利得）
3.長期投資報酬率
若擁有股權比例較高者，則可主導經營方向，成為實質控制人。
二、獲得營業授權（Obtaining Franchise）
所謂營業授權（Franchising），是企業授權他人使用其品牌、商標、經營模式與技術，在特定區域經營同類型業務。被授權人通常須支付權利金與經營費，並接受標準化訓練，遵守母公司制定的制度與規範。
知名案例包括：
1.McDonald’s（麥當勞）
2.KFC（肯德基）
3.7-Eleven
4.Hertz（租車）
加盟制度的優點是降低創業風險，但也限制創業者的自由。它兼具企業擴張與創業機會雙重特性，為現代商業社會中的重要制度。

三、經承繼或接受贈與（Inheritance or Gift）
這類方式主要發生在家族企業或私人公司之中，企業所有權由父母或親屬贈與或遺留給下一代。在台灣與美國，家族企業仍佔有重要地位。例如許多中小企業經營者於退休或過世後，其子女依法繼承企業股權，進而進入經營階層。
此種方式具有下列特徵：
1.延續家族企業精神與價值觀
2.容易產生「富二代」或「接班人問題」
3.涉及遺產稅、贈與稅等法律與財務考量
雖然形式上是最容易的取得方式，但實務上卻伴隨高度責任與期望。

四、為他人開拓新事業取得乾股（Promoting New Ventures）
乾股指的是創業者提供創意、技術或營運能力，協助資金提供者開創事業，事成後以股份作為報酬。這類取得方式適合無資金、但具創業能力與熱情者。促成此種方式的關鍵是：
1.提出可行性高的新點子（New Ideas）
2.擁有執行與管理能力
3.能與資方良好協調並建立信任
這類創業者常被稱為「開拓者」（Promoter 或 Developer），在創業初期多數不持股，隨著事業成功，逐漸取得實質股權。

五、自行開業或創業（Starting New Business）
自行創業是取得企業所有權最典型的方式。創業者自籌資金，自行設計產品與商業模式，承擔所有風險與責任。在現代社會，自行創業者可透過下列方式籌資：
1.個人儲蓄
2.向銀行貸款
3.向親友借款
4.創業比賽與補助
創業成功與否與創業者的個人特質、資源整合能力及市場趨勢息息相關。此方式雖風險較高，但也能完全掌握經營主導權。

六、盤購他人事業（Acquiring Going Firms）
盤購指的是以金錢購買他人已建立的事業，包括其品牌、客戶、設備與員工等。此方式適合資金充足、但不想從零開始者。常見於：
1.管理階層接班（MBO）
2.投資人併購整合
3.外資入股本土企業
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By 國考小幫手Youtube頻道